Prema informacijama iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje nekoliko je šibenskih poduzeća, manjih ili većih, ali itekako poznatih, u popriličnim financijskim i kadrovskim problemima, zbog čega bi moglo doći do otpuštanja viška radnika. O kojim se tvrtkama radi, zasad nije poznato, ali jedno je sigurno – recesija je uzela danak i u našoj županiji, što otvoreno priznaju i na birou.
-  Kako bismo pomogli poduzećima s poteškoćama te njihovim radnicima, Zavod će formirati mobilne timove koji će prema potrebi izlaziti na lice mjesta i pokušati pronaći najbolje moguće rješenje za viškove radnika – najavio je Luka Petrina, pročelnik šibenske podružnice Zavoda, pojasnivši kako je prvi takav posao već ugovoren, a radi se o šibenskoj poslovnici FINA-e.

STRUČNJACI NA TERENU

Tim će biti sastavljen od pravnika, rukovoditelja poslovanja, dvojice savjetnika te pročelnika službe, a samoinicijativno ili na poziv poslodavca tim će služiti kao mali Zavod firme, odnosno posrednik u rješavanju statusa potencijalnih nezaposlenih.
- To će uvelike pomoći i u izbjegavanju šoka radnika, koji neće morati ići na Zavod, već će se u poznatom okruženju informirati o daljnjim mogućnostima – eventualnoj prekvalifikaciji ili zaposlenju – kaže Petrina.

KRIZA UZELA DANAK

Preko posredničkog tima zaposlenici će tako imati uvid u stanje u problematičnoj tvrtci, promjene na radnim mjestima, ali i tržište rada, a ukoliko dotična tvrtka i dalje ne bude poslovala pozitivno, postoji mogućnost i uključenja lokalne samouprave u ovaj projekt. (ir)

Projekti za pomoć zapošljavanju žena
Među 7265 nezaposlenih koji su evidentirani u listopadu ove godine na području naše županije, 56 posto je žena, što je zabrinjavajući podatak. Kako bi pomogli nezaposlenim ženama, posebice dugotrajno nezaposlenima i onima starije životne dobi, šibenski HZZ u suradnji s Obrtničkom komorom uputio je dva projekta predpristupnom fondu Europske unije IPA. Jedan se odnosi na 15 žena koje su izrazile želju okušati se u poduzetništvu, a kojima bi, ukoliko projekti dobiju zeleno svjetlo, trebala biti omogućena osnovna edukacija o poslovnom planiranju i poduzetništvu. Drugi projekt odnosi se na 20 dugotrajno nezaposlenih žena koje će dodatno stjecati znanja iz područja informatike i stranih jezika, kako bi što kvalitetnije konkurirale na tržištu rada.

Podijelite ovaj članak sa prijateljima na facebooku